来自风泽科技团队成员分享。
以下，enjoy
大概就是：以自己想要的方式完成工作的自由，可以掌控工作内容，以及在任何时间地点工作的灵活性。
几乎每一个非自由职业者对自由职业的遐想都是天马行空的。
或许是把想象的重点全都放在了“自由”上，自动忽略了“职业”两个字。
——“work from home ” from AYO ：）
作为远程办公团队中的一员， 想要和大家分享两种不一样的 “ 半 ” 自由职业体验。
一是个人经历。
我们团队里的前端工程师，女程序员，拥有一枚名叫Simon的小胖儿子，新晋妈妈，前同事眼中的“加班狂人”&“女强人”。
她在技术博客里有提到她的个人体验：
“只是在当时的人生状态下，做出了最好的选择。”
“只不过不再单纯的去计较技术上的追求”
“为了不缺席Simon成长的同时，让自己保持工作的常态。”
……
so，换个角度，其实自由职业者里面并不全是为了平衡年轻激情与理想，也有为了平衡生活与自我。
所以，自由职业也许只是平衡工作与生活、追求与理想的一种方式，是在相应的人生状态下的一种选择，以此体验不一样的经历。
另一个是团队。
很多人提到自由职业的孤独，大概是因为自由职业场景状态大多是“一人职”。
——“孤帆远影”from：Martin Gallie ：）
Fenzo作为全员远程办公团队，大部分成员都是异地协作，我们的工作是离散的，但同时也是定向和明确的。当工作是个人常态的时候，自由的体现只是场景的切换。
虽然也基本是一人的状态，但是在工作场景下，因为有团队协作，所以并不会孤独。
互相尊重伙伴，适当频次的交流，成为朋友，非常理解彼此的思路，从而能够互相支持执行。当面临业务上的困难时，会一起解决，不限于电话，视频，一起奋战，互相出方案。
而以上的一切与日常办公室团队的区别，最大的其实是工作场景的转变。
关于团队异地协作，我们是怎么进行的？
在这里可以多提一个本题之外但对于本题关注人群应该都有启发的tips:
适用人群包括但不限于——和我们一样大部分时间都耗在线上沟通的异地团队、身处多个项目周期长的自由职业者们、想要提高效率区分工作与生活的办公室团队。
选择适合的协作工具组合。
目前我们团队成员对于协作工具以及个人效率工具都有深入的体验，并且进行比对。
初期，出于普适性以及团队磨合，我们选择：Tower+钉钉+Skype，现在，为了更加的高效。团队正在从Tower+钉钉+Skype到Trello+Slack+Skype进行转变。
QQ、微信作为辅助当然也有，只是出于对私人生活领域的划分以及尊重，团队成员在工作场景互相之间的使用频率很低很低。
关于远程协作，我和我的团队都做了什么？
自由职业者对于自我管理以及提高个人效率都有自己的一套，但都会有一份标注着deadline的to do list。无论这份表单是在脑海里，在显示屏旁的便签上，还是在各种各样的效率工具上。
个人工具方面推荐
注重收集功能的轻度个人项目管理者：Wunderlist、Evernote、有道云……
注重提醒的中度管理工具：Things
项目周期长、多个项目叠加、流程交叉多的重度管理功能产品：OmniFocus、Doit.im
远程工作者怎么保证自己的工作效率？
当然，丢掉自由就是自由的方法，无论是个人体验，还是团队体验，这都让我们有了不同的人生经历。
——“中场休息”from Kurt Hegre.
心之所向，身之所往。：）
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